谁对谁错都不再重要了 请大家放尊重些 这里是他的家人寄托哀思的地方，不是论坛 不是博客 你们或义愤填膺 或哀其不幸 请不要在这里发表自己那点可怜的看法好么？就把他当成我们的朋友吧 进来献束花 别的 就不要多说了

怎么说呢.....他的病不是一天两天得上身的,也不能全说别人公司不对!
　　胃癌从形成初期到晚期死亡,不是一个很短的过程,可能他是天天加班,生活不规律加重了病情,但这病90可能是他加入戴尔公司以前就有的(以他的年龄不可能在戴尔工作数年).
　　个人关点:他是在大学生活规律不好,就已经得了胃病,参加工作后还是不注意身体....只是他最后发病的时候是在加班,于是他的家人就把这事赖到戴尔公司头上,想多诈点钱.(中国这样的人绝对很常见)

如果他是因意外、突发性疾病、工作病等等原因死亡，在哪都说得出个理。可是他得的癌，而且是腹部穿孔，全身扩散，谁敢说他在这次发作前没有发作过？以前为什么不去及时就医？>_<有理智的人都清楚。说白了他可以算是不爱惜自己的身体，不把小病当回事。最不幸的是他发病正好是在工作岗位上，可怜的公司......可悲的是郑杰的家属还要继续闹下去......
　　大家不要认为公司态度强硬，不知道你们有没有看过这样的故事：一个老外，为了看电影的一张5元的门票，跟电影院打了四年的官司，律师费就用了几千。
　　公司没有错，它当然会强硬，那怕劳动局都说要为这事赔钱，它也不会同意。因为如果它同意了，事情就变成了它不对，变成了公司压榨员工的血汗致死......

申诉人郑国有请求：1戴尔郑杰03年工作时间，工作区域连续加班暴发肠穿孔，03年.10.18尿毒症死亡，03年申请工伤认定，应当适用劳动部《工伤保险试行办法》2，厦门市劳动局超期一年不予认定工伤决定。应当承担不能认定视同工伤的法律后果；3，《工伤保险条列》第六十四条，只规定“受到事故伤害或者患职业病的”，即第十四条“应当认定工伤的”而排除第十五条“视同工伤”(48小时死亡）的情形。厦门市中院认为第六十四条包括了第十四条和第十五条，判决郑杰死亡超过48小时死亡规定，不予认定视同工伤于法无据，违背了第六十四条立法目的。08年1月7日第二次向福建高院提出再审申请，至今未作出裁定书。
　　《最高人民法院行政庭关于河南高院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》
　　（2005年1月12日{2004}行他字第十四号)
　　河南省高级人民法院：
　　经研究答复如下：
　　请示案件的事实发生在1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定，2004年1月1日之后，适用《工伤保险条例》
　　申诉人：郑国有联系电话：0411-39315673